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Llevo 15 anos leyendo CVs. Miles. La mayoria tiene el mismo
problema: suenan a Wikipedia.
Tienes que tener claro que no estas compitiendo por “el que mas
responsabilidades enumera”. Estas
compitiendo
por
demostrar
impacto
y
el
valor
que
generas
a
un
empleador.💡
Para tener resultado debes diferenciarte.
Te cuento el caso de Mariana. Gerente de Marketing con 12 anos de experiencia en
empresas de e-commerce a quien entreviste hace meses. Su CV original decia: “Responsable
de
campanas
digitales
para
la
region
de LATAM”.
Recuerdo que le pregunte: ¿cuantas campanas has liderado? ¿con que presupuesto?
¿que resultados?
En ese momento no supo contestar. Quedo descalificada para el puesto de Digital
Marketing Manager, porque mi cliente no creyo que le pudiera agregar valor a su
empresa en ese momento.
Dias despues me busco para un feedback. Le comente que no habia quedado
seleccionada y le agradeci su tiempo y disposicion. Pero antes que terminaramos
la llamada, me pidio que le diera una recomendacion para mejorar. le dije que
si y juntos reescribimos la primera linea de su resumen ejecutivo y quedo como
sigue: “Lidere 25
campanas
digitales
en
6
paises,
generando
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