Llevo 15 anos leyendo CVs. Miles. La mayoria tiene el mismo problema: suenan a Wikipedia. Tienes que tener claro que no estas compitiendo por “el que mas responsabilidades enumera”. Estas compitiendo por demostrar impacto y el valor que generas a un empleador.💡 Para tener resultado debes diferenciarte. Te cuento el caso de Mariana. Gerente de Marketing con 12 anos de experiencia en empresas de e-commerce a quien entreviste hace meses. Su CV original decia: “Responsable de campanas digitales para la region de LATAM”. Recuerdo que le pregunte: ¿cuantas campanas has liderado? ¿con que presupuesto? ¿que resultados? En ese momento no supo contestar. Quedo descalificada para el puesto de Digital Marketing Manager, porque mi cliente no creyo que le pudiera agregar valor a su empresa en ese momento. Dias despues me busco para un feedback. Le comente que no habia quedado seleccionada y le agradeci su tiempo y disposicion. Pero antes que terminaramos la llamada, me pidio que le diera una recomendacion para mejorar. le dije que si y juntos reescribimos la primera linea de su resumen ejecutivo y quedo como sigue: “Lidere 25 campanas digitales en 6 paises, generando +28% de leads calificados con un presupuesto de USD 1M”. Eso cambio todo. Fue llamada por 3 empresas digitales en 2 semanas. Un CV mal redactado te invisibiliza. Un buen CV te abre puertas que creias cerradas. Por eso te recomiendo: ✅ Reemplaza ‘responsable de’ por ‘logre X con Y recursos’ 📊 Agrega cifras concretas: ventas, ahorros, crecimiento 🧱 Elimina frases genericas como ‘proactivo’ o ‘multitasking’ 🗂 Usa verbos de accion: lidere, implemente, optimice Ahora reflexiona, ¿Que tienes que mejorar en tu CV? 👇 hashtag#ExecutiveSearch